C社のM支店では、支店長が定年間近であった為、次期マネジャーの早期育成が、大きな課題であった。そこで、MDP会議の中で、若手社員と中堅社員の“闘志”“市場開発の施策検討力”“有言実行力”を鍛えていった。
通常の営業会議で起こりがちな「行き詰まり感」を払拭し、新たな可能性をどんどん見つけるように持って行った。約１年のMDP会議を経て、若手社員の営業力が底上げされ、中堅社員の中から周りに良い影響を与えることの出来る、次期マネジャーが育っていった。
教育現場や私生活等で得た体験や熱い思いを、明るく楽しく綴るコラムページ。
- vol.11
- 「人間万事塞翁が馬」
- vol.10
- 「精神的粘り強さとチームワーク」
- vol.9
- 「言霊思想」
- vol.8
- 「成長サイクル」
- vol.7
- 「青山只青を磨く」
- vol.6
- 「龍馬伝」
- vol.5
- 「官僚たちの夏」
- vol.4
- 「営業力活性化プラン」
- vol.3
- 「国府宮のはだか祭り」
- vol.2
- 「ドラッカー」
- vol.1
- 「人は誰でも無限の能力を仕事で発揮する」
営業力活性化プログラムMDP。会議を通じ、意識や能力が変化する事例をご紹介。
- case11
- C社のケース「闘志と有言実行力！」
- case10
- B社のケース「お客様の目的をしっかり掴む！」
- case9
- A社のケース「運も実力のうち！」
- case8
- A社のケース「見えなかった先が見えるようになった」
- case7
- N社のケース「みるみる力がついた営業マンたち」
- case6
- C社のケース「ベテラン営業マンが活き返ったケース」
- case5
- A社のケース「見えないものが見えてきた」
- case4
- H社のケース「～ビフォーアフター～ 劇的に改善された会議」
- case3
- G社のケース「ベテランマネジャーを巻き込むと会議の質が一気に上がる」
- case2
- D社のケース「会議は生き物である」
- case1
- 「忘れるな」「業績能力」「改善常に」
日本最古の文献「古事記」。そこには前向きに幸せに生きる秘訣が隠されています。
- story9
- 「ちょっと待て、そのまま行くと危ないぞ。ここから先は俺に任せな！」
- story8
- 「真っ暗な 時こそ笑え 響かせよ 天之石屋戸 開くが如くに」
- story7
- 「国づくり 大国主神と 少名毘古那神 共同作業で 豊かな国を」
- story6
- 「素兎 赤裸では 可哀想 大国主命は 慈愛溢るる」
- story5
- 「百無くし 落ち込む暇があったなら 質量増やし 百五十増え」
- story4
- 「伊邪那岐は 桃の実三つ 投げました 言葉の力 鬼は退散」
- story3
- 「伊邪那岐と伊邪那美 力合わせ生む 淤能碁呂島と 呼びし地球を」
- story2
- 「創造は 千変万化無尽蔵 湧きあ上がる雲 自由自在」
- story1
- 「新らしき 価値を生み出す 陽と陰 高神産巣栄日神と神産栄日神」
