
まずは、「小集団活動の活性化度診断」を元に、現状把握と対策ポイントを整理します。サークルリーダーは、役割(問題解決能力・運営力・リーダーシップ)を再確認した上で、リーダー力の向上を目指します。職場に合わせた目標に向かって、組織の活性化を促進するプログラムです!!


まずは、「小集団活動の活性化度診断」を元に、現状把握と対策ポイントを整理します。サークルリーダーは、役割(問題解決能力・運営力・リーダーシップ)を再確認した上で、リーダー力の向上を目指します。職場に合わせた目標に向かって、組織の活性化を促進するプログラムです!!










