研修の大切さは、十分知っているけれど、

「なかなか実行にたどり着けない」「研修は本当に効果があるのか、いま一つよくわからない」

こういったお悩みを抱えた事業所さまの背中を押すおためしの研修企画です。

社員一人一人に指導するよりチームで基礎を習得したほうが、サービス力向上の近道！

・好感をもたれる接遇マナー　・電話応対

・第一印象の重要性（身だしなみ） ・名刺交換とその扱い

業績が伸びないのは、社内スタッフ同士のコミュニケーション不足が原因では？

・日常会話の重要性　・論理的な話し方

・報連相スキル

できるリーダーが育てばチーム力が活性化、業績アップへつながる！

・リーダーとしての役割　

・PDCAの再確認　・目標管理

• 特殊な業態な弊社だが、会社に合わせた提案をしていただいたので驚いた。相談しながら解決を図ろうと思う。
• 社員の意識が変わった。上司が指導しないと意味がないと思っていたが、効果が出て驚いた。スタッフ全員に対して指導できるのが組織力強化につながると感じた。
• 自分が現場に出るわけにもいかないし、リーダー育成に頭を悩ませていた。私から伝えても耳を貸さなかったスタッフも、研修では勉強になったようで、他者から指導してもらうのも良いと感じた。

小規模のスタートからでOK！

まずは、おためし研修をお申し込みください。