［ニュース］中部経済新聞に掲載されました。
成長意欲が高い社員を育てるための、
「人が活きる」
「人を活かす」
企業研修プログラム
営業力強化
組織において営業力アップとは、「個の能力アップ」、さらには「営業管理システムの構築」の２つが鍵となります。人数が増えるほど、管理する仕組みも重要になってきます。
営業マンおよびマネージャーの主体的な判断力を向上させ売上を上げ続ける仕組みを構築します。
組織活性化
継続的なトレーニングにより、社員の主体性と知恵を引き出しモチベーションを上げ続け、チームワークをより良くしていきます。
そして「積極果敢」「創意工夫」「和気藹々」な組織風土を創り上げます。
ベースは”活人”です。
マネジメント強化研修
グローバル化、若い世代の価値観の多様化、働き方改革など、組織環境が激変するなか、部下を育成しつつ、自らの業績をあげていく管理職が求められています。本プログラムは、これからの管理職に必要な見識と度量を身につけていただきます。
教育制度構築
我が社の求める人財は？
企業が求める人財象を明らかにしキャリア構築の道筋を示します。 入社してから幹部社員になるまでの努力の方向や開発すべき能力を示すことにより、社員が目指す行動目標を明確にします。
マネジメントサポートの人づくり
創業以来、『活人』をテーマに掲げ、人材育成の事業を行ってまいりました。活人とは、下記の２つを意味します。
■個人の活性化
〜自ら活き活きと生き、まわりの人を活かすひとづくり〜
ひとりひとりの幸せ、仕事の充実感が根本になっております。
■組織の活性化
「積極」「創意」「和気」
マネジメントサポートでは、「個人の活性化」と「組織の活性化」この２つの応援を全力でいたします。
「活人」を育てる、マネジメントサポートの研修講師
マネジメントサポートでは、様々な分野に特化した講師陣を揃えております。講師の指導技術は常に磨きをかけて、多人数の受講者への対応をしながら一人一人の個別指導ニーズを捉えることの出来る講師が揃っています。
ご要望等ありましたらお気軽にお問合せください。
研修を受けられた企業様の声
■解体工事会社様の場合
研修内容：高感度をあげる現場力サービス力・現場力向上プラン
研修対象者：現場スタッフ、社内事務スタッフ
お客様に褒められた
- 見ている人から声をかけてもらい、素晴らしい！と言ってもらえるようになった。
- 何かあったら、電話するねと言われるようになった
- お客様に会社を好きになってもらい、営業もしやすくなった
- 相手の気持を考え、自分から「これでどうですか？」など提案が出来るようになり、お客様に満足してもらえるようになった
- 名刺交換や挨拶の言葉の選び方など、少しずつ身につけることができ、実際にお客様から立ち会いの印象が良かったと言われた
チームワークが良くなった！
- みんなと一層団結力が高まりました
- 皆とコミュニケーションをよく取るようになった
- みんなを知り、声をかけることで社内業務がしやすくなった
- 何をサポートすればよいか、明確になった
- 各人の自主性が向上した
- 仲間と協力していい仕事ができるようになった
経営感覚が身についた！
- 現場の利益のことも考えて仕事ができるようになった
- 現場でかかったお金を気にするようになり、やりやすくなった
- 発言やPRに自信がついた